共享經濟的風口，IT人才如何共享？

空心科技前端人才共享平臺

滴滴、摩拜、airbnb等共享經濟大火的背景下，區別於產品流通共享的人才領域共享如何實現？

豬八戒新一輪26億、一品威客C輪、兼職貓A輪6300萬、鬥米兼職A輪4000萬美金……各類與人才共享沾邊的平臺巨額融資背後，人才共享是否是偽命題？又該如何保證質量？

IT人才共享類似平臺眾多，均未解決標準化問題，從費用標準到進度把控機制、質量管控方式到驗收標準，如果都沒法確定，需求不明、溝通不暢、價格不透明、延遲交付、質量無保障等現象依舊層出不窮，項目爛尾高達80%。

【100元/頁，沒有議價】

針對以上問題，空心開始對軟件開發進行標準化，首先將軟件開發劃分為產品設計、UI設計、前端開發、後臺開發、前後端接口對接和測試上線幾個階段。而想要讓人才共享像使用滴滴一樣，就要求費用、過程、結果等簡單透明。

空心在線下嘗試了1100多單後，發現前端開發這一塊，按照100元/頁的計費標準，同時將前端開發的服務嚴格定義為：將PSD設計稿開發為html代碼，無論是費用確定（通過頁面數來確定費用）、過程管控（按頁面來分階段驗收）、結果驗收（通過設計稿的還原度來驗收）都非常容易標準化，因此空心科技的前端平臺應運而生。

空心科技前端開發平臺直接以無傭金、質保金保障兩大法寶首次亮相市場，同時清楚認識到，要做好IT人才共享平臺，無非就是在撮合、進度條機制和評價體系三個方面下功夫

【兩大法寶：無傭金+質保金保障】

無傭金：平臺不向雙方收取任何服務費

目前前端平臺上線4個月，已實現註冊工程師12843人，註冊企業2200家，孵化器入駐103家，系統成單1000單的數據，線上交易額400多萬，空心目前正在pre-A輪中，資方有寬帶資本等。

質保金保障：繳納等額質保金

平臺簽約開發工程師，接每一個任務之前，都會向平臺繳納與項目金額等額的質保金，項目一旦結束，工程師可以將質保金連同項目金額，一並提現取走。但是，一旦延期交付或者質量不達標，質保金會被罰沒，同時平臺作出封號處理。

【三個方面痛下功夫：撮合+進度條+評價體系】

撮合

您不需要自己去篩選人員，平臺基於工程師在平臺上留下的足跡，自動給您推薦最好的工程師。智能算法，節省的是企業的時間。

進度條控制

項目經理全程把控項目進度，工程師嚴格定點匯報，並在平臺上按頁面數提交進度（例如：總共100個頁面，每天提交10個頁面的源碼），項目過程中，一旦超過三次未提交進度，工程師的質保金將被罰沒。

評價體系

工程師整個項目的綜合評分，取於過程。

從工程師被匹配上推薦給企業主，評價體系就已經啟動，工程師的溝通主動性、每日匯報的積極性、工作態度、交付源碼質量、是否按時完成任務等共同決定了最後的評分，每次項目的評分決定了工程師在平臺報名新任務的中標率。

總的來講，空心科技按照100元/頁的計費標準，通過頁面數來確定費用，通過進度條管控項目進度，同時讓備選平行團隊全程跟蹤項目，隨時接管項目，通過設計稿的還原度來驗收結果，整個項目過程，盡可能消滅溝通，基本實現標準化，

目前空心針對前端以及測試推出了兩大平臺：

空心科技前端開發平臺、空心科技軟件測試平臺

只要能完成標準化與流程化，相信在不久，人才領域共享經濟大戰一觸即發，BAT也絕不會作壁上觀！

前端開發100元/頁，空心科技切入IT人才共享