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跳槽謀發展:人生髮展的一些思考和最近找工作的坎坷經歷

    
一、序
   2016年8月X日,在武漢工作2年之後,由於種種因素,我最終選擇離開武漢小貓科技,重回一線城市,尋找一個新的大平臺,謀求更上一層樓。

二、以誠待人
   本人向來比較耿直,本著以誠待人的精神,寫點大致情況。
  1、個人感情
       年齡不小了,開始相親嘍,有些事情需要回家好好處理下。
       對定居和在大城市買房,不感興趣。
  2、武漢總體環境
       
大而不富,IT網際網路環境一般般,地鐵等基礎設施還在進一步完善中。
       房價中等,對於有實力的工薪族來說,還能夠承受。
  3、公司情況
       武漢小貓科技,給的薪資總體很可以。
       問題主要是,小公司定位不清楚,發展較為緩慢,而個人卻志在遠方。

  4、謀發展,實現心中的小目標
        技術、網際網路、商業、創業、投資等比較感興趣的多個領域,在一線城市都有機會深入學習和實踐。

三、謀發展
 1、2個大的選擇
       第一個選擇,繼續去創業公司,但是要選擇A輪之後的,處於快速發展期的。業務方面發展快,技術要求會高一些,有較好的技術實踐環境。
       第二個選擇, 去一線網際網路巨頭,能進去就可以了,進哪個部門,做哪些業務,沒有要求。如果工作忙,壓力大,可以獲得技術上的快速進步。如果不忙,有時間可以研究下公司已有的技術。大公司,制度比較完善,會有一些培訓,值得學習的牛人會更多一些。

 2、技術路線
       打算再花3年時間,進一步研究JavaWeb開發。一是關於高併發、大資料量、同步互斥鎖,二是分散式和技術架構。

       達到我心中的“架構師” 水平就可以了。
       3年之後,做什麼,再看。
       想得太遠太多,也沒啥用。

3、技術之外
      進一步研究商業和產品,創業和投資。
      達到以下目標:
      怎麼研究一個行業、 判斷行業價值。
      怎麼定義產品、需要做哪些功能。
      創業和投資的方法論。 

4、寫一本書
     書名暫時定為《人生髮展之歌》 。

四、找工作的經歷

1、被人於千里之外     美團點評、網易、今日頭條、藝龍旅行、宜信、阿里雲、阿里影業、老虎證券。
     人人車、愛奇藝、小米。
     HR收到了你的簡歷,HR查看了你的簡歷,你和我們的崗位不夠匹配。

2、坐以待斃 
    360
   大學同學(姚哥哥在裡面做研究員,有戶口,薪資還可以,還很閒)幫忙推薦的360,一直沒訊息。通常來說,3天左右會有訊息。同學不夠上心,也沒有一心想進去。內推這件事,就不了了之。
   後來閒著無聊,就投了360的Java開發崗位,過了幾天,最終還是被拒了。
 
   阿里旅行
   投了阿里旅行
-酒店事業部的Java高階開發崗位,看招聘要求,不算高,感覺自己完全勝任。   投了簡歷之後,然後被負責這個崗位的“技術專家”,弄到阿里內部系統去了,然後就是等訊息。大概10多天之後,被拒了,真是醉。
  
3、辛酸經歷
     美利金融,獵頭推薦的。一面90分(面試官鬍子一大把,但是對人很友好),二面50分(面試官很叼,雖然面帶微笑,但是明顯一種居高臨下的樣子),三面60分(聊了一大堆,冷冰冰的,待人的一點熱情都沒有)。最終,被拒了。

     木倉科技,讓武漢的朋友幫忙推薦的。就一輪面試,聊了一些非技術問題,然後答了一道演算法題,字串表示的大數字求和。最終,被人認為“思路不清晰”,然後就沒有然後了。

    微店(口袋購物),接到了邀請,投了個簡歷。就一輪面試,問的都是關於分散式、同步鎖等較為難的問題。答的很不好,大概30到40分。這是一次充分被鄙視的面試經歷。

4、馬馬虎虎

    優酷土豆,主動投了簡歷,很快就去面試了,聊了50分鐘。總體上,還可以。面試官很友好,儘可能鼓勵你去發揮,大概75分。然後,就坐等訊息。
    原因:很可能是薪資高了點。

    薪人薪事,接到邀請,就投了個簡歷。和一個技術Leader非常非常友好地聊了40分鐘,大概談了下薪水,基本也可以接受。但是,最終沒有了下文。
     原因:可能是薪資高了點,也可能候選人較多,也可能是隻想招個打雜的。

     翼龍貸,接到邀請,就投了個簡歷。 和支付業務的負責人,愉快地聊了50分鐘。開始他有點冷冰冰,到後面還是露出了滿意的笑容。
最終,沒有下文,雖然面試官提到,如果有2面,會在另外一個辦公樓。 
     原因:很可能是薪資高了點。 

    屏芯科技,接到邀請了,就投了個簡歷。一面面一般般,大概70分。二面,面試官很熱情,不過面試官主動先確認下業務和技術,技術要用Java Swing開發客戶端。最後想還是算了,搞這個今後不好找工作,就表示不感興趣,然後就是友好結束。
    原因:技術不匹配。

5、Offer還是有的
   e田科技,做農業網際網路的。就一輪面試,大概十分鐘,聊了點架構和訂單的問題。在淘寶工作過的面試官,覺得我大概就中級的水平,給了個一般的薪水。
    放棄原因:薪水一般,農業不是我感興趣的,面試官對我的評價有點偏低,在上地三街豪華辦公樓的一個一般房間辦公,沒有工作的感覺。
    題外話:之前我還在猶豫,這家公司是否很有錢,新成立的公司是一家牛逼汽車公司的全資子公司。面試官,說他們很有錢,集團每年給幾個億,不知道怎麼花。尼瑪,敢不敢在我身上多花幾千。艹!

   潛力股,做股權轉讓的“網際網路金融”  公司。之前寫過寫一篇文章,“一個IT工薪族的4年奮鬥成果”,這個有豐富投資經驗的創始人,特別喜歡我這種“富有正能量”的人。6月份的時候,看到那篇文章之後,就委託HR總監主動聯絡過我,這也是我首先來這家公司聊聊的原因。
   創始人有點忙,就先和HR總監聊了40分鐘(網際網路金融、股權轉讓、風險投資、公司的業務、創業情況、彼此的職業發展、對公司的發展建議),然後和創始人聊了40分鐘(大學4年和工作4年的成長,大學經歷、技術學習、投資學習、創投方法論、技術方法論),最後和技術產品部門的負責人和一個Leader聊了30分鐘(公司的技術情況、對產品的建議)。
   薪資一般+3個月試用期過後給期權。
   放棄原因
薪水一般、用PHP技術、業務還在探索並且目前主要線上下、進去之後不方便發揮。
   京東,電商+金融+物流+雲服務+智慧硬體,2014年創業時認識的網友推薦。一輪技術面試,然後聊了一些需要了解的問題,順風順水,2個面試官對我評價很高“全域性觀很好”。面試完之後,網友請我吃了頓飯。幾天之後,HR談薪水和相關事宜,非常麻煩和繁瑣,不愧是大公司啊。然後,就是然後了,你懂的。

 6、其它
   獵頭朋友推薦的,“一點資訊”和“滴滴打車”,不滿足學歷等方面的要求,沒有面試機會。
   收到邀請的“天眼查”、“玖富金融”、“樂視”等,沒有去面試。
   另外一個獵頭推薦的廣告平臺方面的崗位,“阿里媽媽”“騰訊”“美團”,沒有去面試,太晚了點。
   還有一些秒針同事等其他熟人,沒有讓他們幫忙推薦。

五、找工作的方式
1、朋友推薦
   武漢朋友推薦了,木倉科技,很快就有面試機會。這個武漢的朋友認識3個創始人中的一個,然而並沒有什麼卵用。如果讓我直接和創始人聊,說不定希望還大些。
   創業時的網友,推薦了京東,很快就有面試機會。

 2、獵頭推薦
    獵頭推薦的,只要滿足“潛規則”,基本都有面試機會。
   不滿足“潛規則”的,要麼不幫忙推薦,要麼2天內就有訊息。
   
3、公開簡歷,等待邀請,再投遞
   這種方式還可以,主動邀請我的,然後我再去投簡歷,基本都有面試機會。
   基本都可以拿到Offer或者聊得還可以的,除了薪資。

4、主動出擊
   一線網際網路,基本沒機會。
   創業公司,有面試機會差不多50%。

六、經驗教訓
1、潛規則
     知名一點的網際網路公司,基本都有很多“潛規則”,最常見的是以下3種:
     學歷211/985,一線網際網路公司經驗(尤其是上一家公司),專業技能高大上(分散式等技能要匹配)。

    學習能力、解決問題的能力、綜合素質等都是浮雲啊。
    如果是HR負責看簡歷,那更是浮雲中的烏雲。

    這點是,我自己分析、通過朋友和獵頭瞭解、“眾所周知”的。

2、形勢總體對我不利
      學歷非211/985,上家公司不是一線網際網路公司,在武漢工作2年,專業技能寫得一般般。   
      資本寒冬和O2O倒閉潮,薪資降低了不少。

3、簡歷中的重大失誤
     這次寫簡歷,我換了種方式,想突出我的綜合能力,比如讀書多,解決問題能力強。
     但實際上,很多公司都不感興趣。

     往壞處想,這樣寫簡歷使得我少了好幾個面試機會。
     往好處想,通過這種方式,簡單地排除了對我不感興趣的公司。凡是去面試的公司,60%都聊得還可以。聊得不行的,大多是自身技術水平不足。

4、有內線的
     面試結果很快就知道,不用盲目等待

5、高估了大公司的面試效率
    大公司處理簡歷等招聘流程,太慢了,急死人。
    我一直以為,就是“校園招聘”會耗時數月以上。

6、技術水平有點尷尬
    高不成,低不就。
    薪資,如果是公司要求你先寫期望薪資,有點被動。
    技術之外的能力,大多不能產生直接的價值,又不願意冒險尋找技術之外的崗位。

7、朋友有點少
    適合推薦和積極推薦的大牛朋友,不怎麼多。
    關鍵時刻,還是IT網友和獵頭網友靠得住啊。
    另外,我沒有怎麼透露我在北京找工作,也沒有主動諮詢很多老同事和老朋友,想“低調”一點。

8、很多公司和HR特別雞賊
     和他們打交道,不能太“耿直”,需要更加“雞賊”一些。

9、雙方要匹配
   待人冷冰冰的,和麵試官聊不來的,基本屬於“完全不匹配”,不用難過。
    相互選擇,雙方都有選擇權和被選擇權,要認識到這一點。
    及時複習物理學-力的相互作用原理。

七、喜出望外
1、 80分的Offer還是有的,嗯,在京東工作了。
   
2、1個月的找工作經歷,又瞭解了很多公司,見識了不少人的性格和特質,進一步豐富了自己的人生閱歷。
3、通過找工作,和獵頭成了還不錯的朋友,和之前的網友也成了不錯的朋友。
      簡單點,就是2個人見面了,有話說。
4、最近6個周,閒暇的時候,好好休息了下。
     有了很多的比較深入的思考,規劃好了自己的未來寫作計劃。
     想要寫的書《人生髮展之歌》,主題和大綱基本定了,後續逐步完善和細化。

     有興趣的,可以關注下我的公眾號。 

八、廣告時間關注小雷,更聰慧,人生從此不中雷。。。(*^__^*) 
    

九、一個不小的遺憾
      寫完了,還是有點“梗”。
      優酷, 是我最梗的一次面試經歷。面試時間很早,行情也不太懂,薪資要的高了點。不然,還是有較大機會進入下一輪或者直接拿到Offer的。
      不過,中關村那邊沒有工作的感覺。

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