跳槽謀發展：人生髮展的一些思考和最近找工作的坎坷經歷
一、序
2016年8月X日，在武漢工作2年之後，由於種種因素，我最終選擇離開武漢小貓科技，重回一線城市，尋找一個新的大平臺，謀求更上一層樓。
二、以誠待人
本人向來比較耿直，本著以誠待人的精神，寫點大致情況。
1、個人感情
年齡不小了，開始相親嘍，有些事情需要回家好好處理下。
對定居和在大城市買房，不感興趣。
2、武漢總體環境
大而不富，IT網際網路環境一般般，地鐵等基礎設施還在進一步完善中。
房價中等，對於有實力的工薪族來說，還能夠承受。
3、公司情況
武漢小貓科技，給的薪資總體很可以。
問題主要是，小公司定位不清楚，發展較為緩慢，而個人卻志在遠方。
4、謀發展，實現心中的小目標
技術、網際網路、商業、創業、投資等比較感興趣的多個領域，在一線城市都有機會深入學習和實踐。
三、謀發展
1、2個大的選擇
第一個選擇，繼續去創業公司，但是要選擇A輪之後的，處於快速發展期的。業務方面發展快，技術要求會高一些，有較好的技術實踐環境。
第二個選擇， 去一線網際網路巨頭，能進去就可以了，進哪個部門，做哪些業務，沒有要求。如果工作忙，壓力大，可以獲得技術上的快速進步。如果不忙，有時間可以研究下公司已有的技術。大公司，制度比較完善，會有一些培訓，值得學習的牛人會更多一些。
2、技術路線
打算再花3年時間，進一步研究JavaWeb開發。一是關於高併發、大資料量、同步互斥鎖，二是分散式和技術架構。
達到我心中的“架構師” 水平就可以了。
3年之後，做什麼，再看。
想得太遠太多，也沒啥用。
3、技術之外
進一步研究商業和產品，創業和投資。
達到以下目標：
怎麼研究一個行業、 判斷行業價值。
怎麼定義產品、需要做哪些功能。
創業和投資的方法論。
4、寫一本書
書名暫時定為《人生髮展之歌》 。
四、找工作的經歷
1、被人拒於千里之外 美團點評、網易、今日頭條、藝龍旅行、宜信、阿里雲、阿里影業、老虎證券。
人人車、愛奇藝、小米。
HR收到了你的簡歷，HR查看了你的簡歷，你和我們的崗位不夠匹配。
2、坐以待斃
360
大學同學（姚哥哥在裡面做研究員，有戶口，薪資還可以，還很閒）幫忙推薦的360，一直沒訊息。通常來說，3天左右會有訊息。同學不夠上心，也沒有一心想進去。內推這件事，就不了了之。
後來閒著無聊，就投了360的Java開發崗位，過了幾天，最終還是被拒了。
阿里旅行
投了阿里旅行-酒店事業部的Java高階開發崗位，看招聘要求，不算高，感覺自己完全勝任。 投了簡歷之後，然後被負責這個崗位的“技術專家”，弄到阿里內部系統去了，然後就是等訊息。大概10多天之後，被拒了，真是醉。
3、辛酸經歷
美利金融，獵頭推薦的。一面90分（面試官鬍子一大把，但是對人很友好），二面50分（面試官很叼，雖然面帶微笑，但是明顯一種居高臨下的樣子），三面60分（聊了一大堆，冷冰冰的，待人的一點熱情都沒有）。最終，被拒了。
木倉科技，讓武漢的朋友幫忙推薦的。就一輪面試，聊了一些非技術問題，然後答了一道演算法題，字串表示的大數字求和。最終，被人認為“思路不清晰”，然後就沒有然後了。
微店（口袋購物），接到了邀請，投了個簡歷。就一輪面試，問的都是關於分散式、同步鎖等較為難的問題。答的很不好，大概30到40分。這是一次充分被鄙視的面試經歷。
4、馬馬虎虎
優酷土豆，主動投了簡歷，很快就去面試了，聊了50分鐘。總體上，還可以。面試官很友好，儘可能鼓勵你去發揮，大概75分。然後，就坐等訊息。
原因：很可能是薪資高了點。
薪人薪事，接到邀請，就投了個簡歷。和一個技術Leader非常非常友好地聊了40分鐘，大概談了下薪水，基本也可以接受。但是，最終沒有了下文。
原因：可能是薪資高了點，也可能候選人較多，也可能是隻想招個打雜的。
翼龍貸，接到邀請，就投了個簡歷。 和支付業務的負責人，愉快地聊了50分鐘。開始他有點冷冰冰，到後面還是露出了滿意的笑容。
最終，沒有下文，雖然面試官提到，如果有2面，會在另外一個辦公樓。
原因：很可能是薪資高了點。
屏芯科技，接到邀請了，就投了個簡歷。一面面一般般，大概70分。二面，面試官很熱情，不過面試官主動先確認下業務和技術，技術要用Java Swing開發客戶端。最後想還是算了，搞這個今後不好找工作，就表示不感興趣，然後就是友好結束。
原因：技術不匹配。
5、Offer還是有的
e田科技，做農業網際網路的。就一輪面試，大概十分鐘，聊了點架構和訂單的問題。在淘寶工作過的面試官，覺得我大概就中級的水平，給了個一般的薪水。
放棄原因：薪水一般，農業不是我感興趣的，面試官對我的評價有點偏低，在上地三街豪華辦公樓的一個一般房間辦公，沒有工作的感覺。
題外話：之前我還在猶豫，這家公司是否很有錢，新成立的公司是一家牛逼汽車公司的全資子公司。面試官，說他們很有錢，集團每年給幾個億，不知道怎麼花。尼瑪，敢不敢在我身上多花幾千。艹！
潛力股，做股權轉讓的“網際網路金融” 公司。之前寫過寫一篇文章，“一個IT工薪族的4年奮鬥成果”，這個有豐富投資經驗的創始人，特別喜歡我這種“富有正能量”的人。6月份的時候，看到那篇文章之後，就委託HR總監主動聯絡過我，這也是我首先來這家公司聊聊的原因。
創始人有點忙，就先和HR總監聊了40分鐘（網際網路金融、股權轉讓、風險投資、公司的業務、創業情況、彼此的職業發展、對公司的發展建議），然後和創始人聊了40分鐘（大學4年和工作4年的成長，大學經歷、技術學習、投資學習、創投方法論、技術方法論），最後和技術產品部門的負責人和一個Leader聊了30分鐘（公司的技術情況、對產品的建議）。
薪資一般+3個月試用期過後給期權。
放棄原因：薪水一般、用PHP技術、業務還在探索並且目前主要線上下、進去之後不方便發揮。
京東，電商+金融+物流+雲服務+智慧硬體，2014年創業時認識的網友推薦。一輪技術面試，然後聊了一些需要了解的問題，順風順水，2個面試官對我評價很高“全域性觀很好”。面試完之後，網友請我吃了頓飯。幾天之後，HR談薪水和相關事宜，非常麻煩和繁瑣，不愧是大公司啊。然後，就是然後了，你懂的。
6、其它
獵頭朋友推薦的，“一點資訊”和“滴滴打車”，不滿足學歷等方面的要求，沒有面試機會。
收到邀請的“天眼查”、“玖富金融”、“樂視”等，沒有去面試。
另外一個獵頭推薦的廣告平臺方面的崗位，“阿里媽媽”“騰訊”“美團”，沒有去面試，太晚了點。
還有一些秒針同事等其他熟人，沒有讓他們幫忙推薦。
五、找工作的方式
1、朋友推薦
武漢朋友推薦了，木倉科技，很快就有面試機會。這個武漢的朋友認識3個創始人中的一個，然而並沒有什麼卵用。如果讓我直接和創始人聊，說不定希望還大些。
創業時的網友，推薦了京東，很快就有面試機會。
2、獵頭推薦
獵頭推薦的，只要滿足“潛規則”，基本都有面試機會。
不滿足“潛規則”的，要麼不幫忙推薦，要麼2天內就有訊息。
3、公開簡歷，等待邀請，再投遞
這種方式還可以，主動邀請我的，然後我再去投簡歷，基本都有面試機會。
基本都可以拿到Offer或者聊得還可以的，除了薪資。
4、主動出擊
一線網際網路，基本沒機會。
創業公司，有面試機會差不多50%。
六、經驗教訓
1、潛規則
知名一點的網際網路公司，基本都有很多“潛規則”，最常見的是以下3種：
學歷211/985，一線網際網路公司經驗（尤其是上一家公司），專業技能高大上（分散式等技能要匹配）。
學習能力、解決問題的能力、綜合素質等都是浮雲啊。
如果是HR負責看簡歷，那更是浮雲中的烏雲。
這點是，我自己分析、通過朋友和獵頭瞭解、“眾所周知”的。
2、形勢總體對我不利
學歷非211/985，上家公司不是一線網際網路公司，在武漢工作2年，專業技能寫得一般般。
資本寒冬和O2O倒閉潮，薪資降低了不少。
3、簡歷中的重大失誤
這次寫簡歷，我換了種方式，想突出我的綜合能力，比如讀書多，解決問題能力強。
但實際上，很多公司都不感興趣。
往壞處想，這樣寫簡歷使得我少了好幾個面試機會。
往好處想，通過這種方式，簡單地排除了對我不感興趣的公司。凡是去面試的公司，60%都聊得還可以。聊得不行的，大多是自身技術水平不足。
4、有內線的
面試結果很快就知道，不用盲目等待
5、高估了大公司的面試效率
大公司處理簡歷等招聘流程，太慢了，急死人。
我一直以為，就是“校園招聘”會耗時數月以上。
6、技術水平有點尷尬
高不成，低不就。
薪資，如果是公司要求你先寫期望薪資，有點被動。
技術之外的能力，大多不能產生直接的價值，又不願意冒險尋找技術之外的崗位。
7、朋友有點少
適合推薦和積極推薦的大牛朋友，不怎麼多。
關鍵時刻，還是IT網友和獵頭網友靠得住啊。
另外，我沒有怎麼透露我在北京找工作，也沒有主動諮詢很多老同事和老朋友，想“低調”一點。
8、很多公司和HR特別雞賊
和他們打交道，不能太“耿直”，需要更加“雞賊”一些。
9、雙方要匹配
待人冷冰冰的，和麵試官聊不來的，基本屬於“完全不匹配”，不用難過。
相互選擇，雙方都有選擇權和被選擇權，要認識到這一點。
及時複習物理學-力的相互作用原理。
七、喜出望外
1、 80分的Offer還是有的，嗯，在京東工作了。
2、1個月的找工作經歷，又瞭解了很多公司，見識了不少人的性格和特質，進一步豐富了自己的人生閱歷。
3、通過找工作，和獵頭成了還不錯的朋友，和之前的網友也成了不錯的朋友。
簡單點，就是2個人見面了，有話說。
4、最近6個周，閒暇的時候，好好休息了下。
有了很多的比較深入的思考，規劃好了自己的未來寫作計劃。
想要寫的書《人生髮展之歌》，主題和大綱基本定了，後續逐步完善和細化。
有興趣的，可以關注下我的公眾號。
八、廣告時間關注小雷，更聰慧，人生從此不中雷。。。(*^__^*)
九、一個不小的遺憾
寫完了，還是有點“梗”。
優酷， 是我最梗的一次面試經歷。面試時間很早，行情也不太懂，薪資要的高了點。不然，還是有較大機會進入下一輪或者直接拿到Offer的。
不過，中關村那邊沒有工作的感覺。
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