最牛程式設計師,BAT得不到他,就要複製他!
從2017年開始,人工智慧便波瀾不斷,無論是從BAT高調佈局AI,還是從年薪50萬招聘AI應屆生,熾手可熱形容AI工程師一點都不過分。有人曾說:AI即未來。未來的世界一定是AI加持下的顯現。
而在國外,隨著矽谷人工智慧人才的激烈爭奪,據外媒 Business Insider 報道,為了招募人工智慧領域的頂尖人才,Oracle 開出了高達 600 萬美元的天價薪酬待遇。
那麼,國內程式設計師薪酬究竟怎麼樣呢?據悉,近期網傳一份BAT公司開發者薪酬單,希望這份資料能給轉型或者跳槽的同學帶來一份參考幫助。
全力開火AI的百度究竟開價多少錢?
曾幾何時,我們對百度的認知,就是一家做搜尋引擎的網際網路公司,並且劣跡斑斑。然而近幾年,李彥巨集正在聲勢浩大地把人工智慧的標籤貼到百度上。2014 年,李彥巨集說服吳恩達加入百度,開始轉型 AI,並向全球宣佈吸引人才的“少帥計劃”——
儘管後來的事情我們都知道:陸奇來,吳恩達去,陸奇走。李彥巨集重金招來的人才紛紛出走和創業……但百度全部產品線 AI 化的趨勢已經不可逆轉。就連“魏則西事件”中被網友批得體無完膚的百度貼吧,都開始被 AI 改造——影象演算法研發、推薦架構研發、推薦演算法與策略,招聘網站隨便一搜就有一大把相關職位。
- 薪資結構:一般是12+0.6+2=14.6薪;
- T5 以上為關鍵崗位,另外有股票、期權;
- T5、T6 佔比最大的級別,T8、T9 佔比最小;
- 級別越高,每檔之間的寬幅越大。
那麼,AT究竟開價多少錢?
AI人才在市場上呈現出嚴重的供需不平衡的狀態,一個人同時被四五家一線網際網路企業或是明星獨角獸爭奪是常態,這意味著哪怕是初級機器學習工程師,都將呈現瘋搶狀態,而顯然各家 HR 都認為這筆錢花得划算,從側面也說明AI人才的搶手程度。
薪資結構:一般是12+1+3=16薪;
年底的獎金為0-6個月薪資,90%人可拿到3個月;
股票是工作滿2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完。
這一點能說明什麼呢?別的且不說,隨便看看手機上每天都在用的微信、微博、京東、美團、支付寶、今日頭條、滴滴出行……沒有一家不在用 AI 的,換句話說,AI 和深度學習對於各大公司一線業務的影響,遠比我們從媒體上看到的要深。所以綜合來看,懂AI的開發者會比其他開發者待遇更好一些。
同開發經驗,AI平均月薪4.79萬
人工智慧在經歷了 2017 年的迅速發展之後,逐步迎來了落地應用。AI 領域的人才需求也發生調整。之前,獵聘聯合 GMIC 釋出了《 2018 AI 人才競爭力報告》,本次報告研究了獵聘平臺 550 萬個相關行業的經理人樣本,並結合獵聘近期覆蓋超 13000 職場人的問卷調查,得出相關資料和結論。報告指出,AI 領域從業者平均薪資高於網際網路行業平均薪資,最高季度平均年薪達 33 萬元,
十多年前,所有的企業都在想辦法網際網路化,如今,所有的網際網路企業都在試圖 AI 化。技術的競爭歸根結底表現為人才的競爭,毫無疑問 AI 工程師是 IT 行業需求缺口最大的高階技術崗位,薪資水平雖遠高於其他行業,但 AI 工程師依然供不應求。除了高校里科班出身的相關專業畢業生,有程式碼經驗的轉型程式設計師也廣受 AI 公司的歡迎。
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