在大家看來程式設計師都是吃青春飯的行業，畢竟現在國內的網際網路行業就是這樣，很多企業招聘程式設計師的話，一般30歲就已經算是大齡程式設計師了，比如華為前段時間就盛傳清退35歲以上的員工，這已經成為了大企業的硬性規定，今日就有一名HR爆料稱32歲程式設計師通過面試，卻被領導一句話打發走了。

原本程式設計師是靠的能力，有些網際網路公司把它搞成了吃青春飯的活，把30歲以上的員工給否了，這樣真的好嗎？有程式設計師網友列舉了自己的真實經歷：曾經做過的一個跨國合作的專案，美國那邊的同事，年齡最大的50多歲，最小的工作年限也超過了20年，無一例外都和我們這些菜鳥一起編碼，走讀，檢視，debug，他們水平很高收入也很高，乾得很快樂，在公司也很受尊重。程式設計師真的是吃青春飯的嗎？絕對不是！只是這邊大環境太浮躁，價值觀太扭曲！

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對於樓主的說辭，有網友分析如下：程式設計師的青春有那麼短麼？拉倒吧，32歲的程式設計師才是最給力的時候，技術能力，業務能力，溝通協調能力，情緒控制能力這個時候都是最強的，讓他走只是因為這個人能力與崗位不匹配，如果這人能力強就因為年齡被刷，我只想說面試官是腦殘。

讓我想起了剛畢業那陣的學歷風，所有招聘都只看學歷，到後面才發現這樣根本不行！現在又開始流行年輕化，無非是有一些領導層自信心不足，覺得年輕人容易掌控而已，再看這陣風又能吹多久吧，群體思維果然是盲目的！

不知道各位讀者朋友如何看待此事，32歲的程式設計師真的是大齡碼農了嗎？