領導之所以能成為領導，

除了有他的過人之處外，

還有一個必不可少的條件，

那就是會說話，尤其是客套話。

這在老實人的眼裡，

被當做了誇獎和認可，

認為這個領導對自己真好。

卻不知，領導這是覺得你好忽悠而已。

所以，在與領導相處的過程中，

這3種客套話，你聽聽就算了，千萬別傻傻地把它當真。

1.好好幹，有問題找我。

當領導給你佈置一個新任務時，

通常會說的這句話是：“好好幹，有問題找我”。

你別當真以為他說的這句話是發自肺腑的，

那樣的話你就大錯特錯了。

領導招你進來，就是讓你解決問題的，

而不是製造問題，或留問題給他解決的。

那樣的話他就不需要你了。

所以，領導說句話只不過是想跟你客套一下，

而他又落下一個樂於幫助下屬的好形象而已。

並不是真的叫你有問題就找他，他來幫你解決。

2.辛苦了，熬過這段時間後，我會盡力幫你申請加薪

當公司業務不斷地發展，

工作量不斷地增多，

但公司又不想多招一個人時，

領導最常用的套路就是穩住人心，

也就是安撫你的情緒，讓你熬過這段時間，

並承諾過後會給你加薪。

事實上熬了一個月又一個月，加薪然仍沒有兌現。

原來加薪一說只是領導看你老實，

便隨便說說，看似是認可你，實則是忽悠你而已。

3.這個事情也只有你能做的好

當領導想把一些特別的，

其他人比較抗拒的工作交給你時，

最常用的套路是，先給你帶高帽子，

把你誇了一頓，看似是認可你，

實則是覺得你比較老實，不會推脫而已。

所以，這時候你千萬別當真，

以為自己真的很重要，很了不起，比其他同事都優秀。

所以，領導說了什麼其實不重要，

重要的是看他做了什麼，

他若真的覺得你辛苦，覺得你重要，覺得你比其他人優秀，

那給你直接加薪好了，

而不是在這給你耍嘴皮子，客套話。

所以，領導一說這幾句話，你千萬別當真了，

否則，只會讓自己陷入失望的深淵。

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