有一種心酸,叫做程序員選錯了平臺
昨天做線下咨詢時,分析完來訪者的測試結果,我說:
“現在的崗位,其實限制了你的發展。”
這位學員點了點頭:“其實做咨詢前,沒怎麽覺得現在的公司,限制了我發展,根本沒意識到”。
我說,等你意識到,問題就嚴重了。
他瞪了一下眼睛:“真這麽恐怖啊?我當初怎麽選的,挑了這麽個平臺,限制了自己的發展,還美滋滋的。”
事實上,限制程序員的發展的公司,又何止這一家?大部分人,都根本意識不到。
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**平臺是如何限制程序員發展的??**
之前的學員阿城(化名),就是被平臺限制的典型。
大學畢業後,到深圳打拼,培訓了三個月,找了一家外包公司,幹了一年,感覺人生還有很多可能,就跑去做了設計。
阿城人還算踏實,回到前端圈子以後,也不再嫌棄外包,隨便找了家公司,繼續自己的前端生涯。
問題是,他的公司接到的都是國企的項目,團隊裏沒有什麽技術大牛,而且一直在用jQuery。
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有一次跟我說,老師,其實我也覺得,老用jQuery寫東西效率不行,想學學VUE方面的東西,但是公司就要你用jQuery來做,每天手頭上的活兒都做不完,哪兒有時間和精力,去學新的東西啊!
現在距離他說那番話已經過了兩三年,他依然在做著最基本的切圖,可想而知,技術上的進步有限。
上一周他線上給我留言:老師,這樣下去真不是辦法,我想換個能讓我成長的正規公司,但是我去網站上查了查,技術達不到要求……
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我問他:當初你為什麽選的這家公司呢?
他說,隨便投了幾家,有幾個通知讓我去面試的,我看這家公司錢給得還行,就想,先好賴找份工作,積累積累工作經驗吧……
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他的話,反映出大多數初入職場程序員的心聲。
阿城的公司,不需要他去學太多別的技術,又給了他很多只用jQuery就能做完的活兒,他享受著低技術要求帶來的精神安逸,同時又被單一的技術綁架到現如今的平臺。
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如果說阿城的情況多少還有些無奈,那麽小C的經歷,就有點兒溫水煮青蛙的意思。
同樣大學畢業,小C進入了一家18線的小IT公司,專門給機關企事業單位制作人事系統。
平時的業務不多,但是貴在穩定,接單產生的利潤也能養活這個小公司,大家在一起也其樂融融。
剛入職的時候,小C每天多少還學點東西,公司的業務邏輯也簡單。
三個月,小C就熟悉了所有的環節,從技術上變成了一名合格的“老員工”。
因為不是朝陽產業,做的又是企事業單位的項目,自然用不到什麽高新技術,小C身邊也沒有什麽“大牛”。
業余的時間,小C原本還計劃著自學點兒東西,網上買了一些課程。
遇到難題,沒人請教,經常是卡半天,甚至一卡卡好幾天。
公司還經常組織各種團建活動,時間長了,小C就放棄了自學,心想:反正看起來大家水平都差不多嘛!
這種養老的日子,一天兩天還行,一年兩年也湊合,時間長了,小C的銳氣被消耗殆盡,但對目前的工作,也滿是倦怠。
偶爾也上網看看,有沒有什麽比較好的崗位,讓自己也能去試試。
不看不知道,小C突然發現,畢業的這幾年,自己一直在用同樣的技術,原地踏步,絲毫沒有一點長進。
想撿起來書本自學,經常動力不足,看著身邊的同事,也燃不起鬥誌。
最近他參加了一次同學聚會,聊起大家目前都在做些什麽,小C才發現,大家貌似都收獲頗豐,即便月薪沒有明顯增長,也在各自的領域得到不少鍛煉,原地踏步的,只有自己。
“老師,你說我現在該不該逼自己一把,來個裸辭什麽的?”小C在電話裏這麽問我。
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無論是被迫的,還是在不知不覺中原地踏步的,小C和阿城的事業發展,都有一個共同特點:
公司或者平臺在客觀上,限制了個人的發展。
公司是怎麽限制程序員發展的?
在《蜘蛛俠3》裏,主人公得到過一件黑色外衣,穿上後如虎添翼;
但是好景不長,這件寶物在帶來便利的同時,也限制了蜘蛛俠本人很多良好品性的發揮,讓他變得暴躁、極端。
這就像我們在事業發展過程中,遇到的那些“天坑公司”。
剛開始是我們選擇了他們,後來是他們限制了我們。
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客觀方面,公司對一個人的技術要求,直接影響著程序員對自己的要求,那些進了優質平臺的程序員,公司在逼著他們成長:不成長的話,沒辦法按時交工,就要擔責任。
而像阿城和小C的公司,對技術水準要求不高,盡管阿城的公司有時候也很忙,但是對他的成長,沒有半分用處。
就像令狐沖不學獨孤九劍,每天紮10個時辰的馬步,也成不了絕世高手。
很多程序眼都會在結束了一天的工作後,抱著應付差事的心態,想:
公司都對你沒要求了,何必為難自己呢?
生出這樣的想法,難免放松對自己的要求。
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久而久之,自己就只會公司要求的那點兒東西,有的人還沾沾自喜:你看我會的也不多,拿的錢也不少,這不是賺了麽!
自己選擇的公司,給自己創造了一副幻相:IT行業的競爭沒那麽激烈,你會的東西,已經足夠多了!
直到有一天準備跳槽,走出夢境,才發現,自己,真的被當初的選擇,把技術水平拴在了原地。
希望每一位看到這篇文章的程序員,都不再重蹈覆轍。
有一種心酸,叫做程序員選錯了平臺