構建之法第三章讀書心得
在構建之法第三章中，我們主要學習了個人能力的衡量與發展。
初級軟件工程師有以下幾個成長階段：1、積累軟件開發相關的知識，提升技術技能。
2、積累問題領域的知識和經驗。
3、對通用的軟件設計思想和軟件工程思想的理解
4、提升職業技能
5、實際成果
軟件開發的工作量和質量你的衡量標準：1、項目、任務有多大？
2、花了多少時間？
3、質量如何？交付的代碼中有多少缺陷？
構建之法第三章讀書心得
相關推薦
構建之法第三章讀書心得
如何 讀書心得 初級 知識 技能 任務 項目 標準 技術 在構建之法第三章中，我們主要學習了個人能力的衡量與發展。 初級軟件工程師有以下幾個成長階段：1、積累軟件開發相關的知識，提升技術技能。 2、積累問題領域的知識和經驗。
構建之法第四章讀書心得
算法 邏輯錯誤 規範 審核 領域 之間 心得 使用 部分 代碼風格規範——主要是文字上的規定，看似表面文章，實際上非常重要 代碼風格的原則是：簡明，易讀，無二義性 代碼設計規範——牽涉到程序設計、模塊之間的關系、設計模式等方方面面的通用原則 代碼設計規範不光是程序書寫的格
構建之法第五章讀書心得
多個 功能需求 優先級 周期 基礎 第五章 高效 包括 交付 這一章我們主要學習了團隊和流程。團隊簡而言之就是開發一個軟件工程的團隊，那麽團隊究竟怎樣在一起開發這一軟件便有了多種多樣的方法。 比如所有人都一起做的一窩蜂模式，但這樣模式弊端很大，雖然都做了許多工作，但結合起來
讀構建之法 第三章：軟件工程師的成長
知識點 可維護 vid -s 評估 不同 fun 可靠 科研 本章理論和知識點：評價軟件工程師水平的主要方法 軟件工程把相關的技術和過程統一到一個體系中，叫“軟件開發流程”，軟件開發流程的目的是為了提高軟件開發、運營、維護的效率，以及提升用戶滿意度、軟件的可靠性和可維護性。
構建之法第六章學習心得
效率 用戶 當前 決定 復雜 技術 原則 核心 back 這周我學習了構建之法第六章敏捷流程，本章主要介紹了敏捷流程及其原則，Backlog、Burn-down、Sprint、Scrum方法論。以及什麽時候選擇敏捷的開發方法，什麽時候選擇其他方法。.敏捷開發的原則是盡早並持
構建之法第七章學習心得
思想 studio 開發 咨詢服務 生活 int bsp partner har 構建之法第七章學習心得 這周我學習了構建之法第七章MSF的介紹。MSF有9個基本原則，針對信息共享，團隊內部運營，市場，還有客戶。同樣是強調效率，人性，靈活，還有前景。 MSF對信息共享和溝通
現代軟件工程-構建之法---第三章 練習與討論
討論 工業 規模 str 自身 寬度 內部 時也 直接 1.選哪一種醫生？ （1）.如果是我的話，我會選擇C類型的醫生。因為c類型的醫生比較靠譜，首先他的從業經驗比較豐富，遇見過很多類似的病歷，對病情包括手術比較有把握，對患者可能會比較了解；還有就是他可以一邊開刀一邊跟別人
現代軟件工程—構建之法---第三章：練習與討論
員工 軟件行業 別人 經典 可能 能力 現在 必備 似的 1.選哪一種醫生？ （1）.如果是我的話，我會選擇C類型的醫生。因為c類型的醫生看著比較靠譜，首先他的從業經驗比較豐富，遇見過很多類似的病歷，對病情包括手術比較有把握，對患者可能會比較了解；其次就是他可以一邊手術一邊
構建之法第三四五章總結
職業 驅動 技能 自動操作 人的 階段 提升 理解 成員 軟件開發流程不光指團隊的流程，還包括個人開發流程，因為軟件團隊是由個人組成的。在團隊的大流程中，是沒一個具體的人在做開發，測試等，因此，個人在團隊中也有獨立的流程，把每個人的工作有序組織起來，就是團隊的流程。
構建之法 第五章 團隊和流程
ini 之前 組織 第五章 團隊 mod 交互 然而 逆轉 典型的團隊開發模式和流程，完全是新的內容；涉及到更多的術語和有意思的策略性東西 1.團隊模式【我比較認可的】 主治醫師模式 由首席程序員（相當於首席醫生）負責整個工程，周圍人員各司其職，配合支持中心人物的工作；
構建之法-第三周
合作 工作 軟件 評價 方差 數據 同時 接收 此外 構建之法第三章-軟件工程師的成長 本章主要的理論和知識點是評價軟件工程師水平的主要方法、技能的反面以及TSP對個人的要求。 首先，不同的數據能夠從不同方面一個展示軟件工程師的技術和能力，例如，通過完成時間平均值的比較
構建之法 第六章 敏捷流程
小時 所有 管理層 log 匯報 薪水 quest 功能 任務 敏捷是一種很“年輕態”的思路/策略，是以“萬事萬物都在不停地發展變化”為指導去組織軟件工程的需求分析、內部的調和、代碼編寫甚至維護，所以我讀起來會覺得很有共鳴。然而並不是所有的地方都適合讓“敏捷”去闖一闖。 1
讀構建之法 第四章：兩人合作
應用 結對編程 使用 一對一 測試 一個 比較 以及 領域 程序員寫的代碼最終是人在看，所以代碼規範很重要，原則是：簡明，易讀，無二義性。 不光是程序書寫的格式問題，還牽涉到程序設計、模塊之間的關系、設計模式等方方面面。 代碼復審的正確定義看代碼是否在代碼規範的框架內正確的
構建之法 第八章 需求分析
lock 焦點 ron 寫到 模型 優先 產品 輔助 討論 其實這是“啃硬骨頭”的第一步，就是如何從“茫茫”中鎖定需求相關方、挖出來需求的方法論 1.挖取需求 獲取和引導需求。需求不僅是來自外界，甚至也可以來自技術成員團隊內部； 分析和定義需求。主要是對需求進行量化； 驗
讀構建之法 第五章：團隊和流程
min 這樣的 程序員 希望 成員 eat 貢獻 核心 不能 團隊有一致的集體目標，團隊要一起完成這目標。一個團隊的成員不一定要同時工作，例如接力賽跑。 團隊成員有各自的分工，互相依賴合作，共同完成任務。 軟件團隊有各種形式，適用於不同的人員和需求。基於直覺形成的團隊模式未
談談我對構建之法這三章的理解
閱讀 學習者 單元 繼續 挑戰 有時 個人 相關 的人 前言 在第一次作業中我便提過，剛進入大學時，我對未來充滿了憧憬，我的人生有著很好的規劃，也像我所規劃的那樣，我的大一過著學習，技術，學生工作有條不紊運行的狀態，可是後來為了學生工作放棄了工作室，後來又因為一些原因失
構建之法第四章讀後感
可維護 編程思想 可維護性 有著 人在 經歷 項目 能夠 疑惑 第四章讀後感 在經過對第四章的閱讀後，我更加清晰地認識到了在項目開發中，規範二字的重要性，也新學到了除開代碼規範以外，其他對於團隊協作也很重要的東西，比如說構造函數的使用，模塊化的編程思想，當然自己也對一些問題
構建之法第四章第十七章
height 多文檔 缺失 後來 更強 最大的 fun 影響 手機 一、關於goto函數：濫用goto語句會使程序變得很難理解，而不是所有人能正確的使用goto函數，我的問題是：是不是因為這樣所以很多文檔規定禁用或少用goto函數？但其實如果可以正確的使用goto語句就不能
讀構建之法第四章第十七章有感
限制 選擇 class blog 了解 什麽 靈活 多重循環 價值 第四章 1、原文；“函數最好有單一的出口，為了達到這個目的，可以使用goto.只要有助於程序邏輯的清晰體現，什麽方法都可以使用。——P69” 問題：關於goto，我記得老師講過，這個在編程中是盡力避
現代軟件工程-構建之法---第四章 練習與討論
方法 人的 工作效率 isf 強調 一是 成本 不能 時代 1 、結對項目的案例與論文 論文已閱讀。 2、性格對合作的影響 我的ＭＢＴＩ為：ISFJ 照顧者型（內向實感情感判斷）——值得信賴和依靠。 在團隊合作中，外傾型的人一般會較為熱情對工作積極性比較大，內傾