職場經驗分享一：

1. 對於直屬小領導技術水平一般的，你一定要表現出特別崇拜他而且不能讓他覺得你在恭維他，沒辦法這是我總結出的社畜生存經驗，不然各種穿小鞋給你.

2. 就是碼農和產品經理之間的愛恨糾葛，經驗就是一定要和產品經理相處好，你懂得，不然不專業的產品經理一通需求提給你，但是不能實現，那個時候智慧以一首涼涼送給自己

第二家公司是中國聯通北京分公司

剛開始來這家公司覺得體驗還可以吧，就是應屆生入職了會有什麼培養計劃，然後社招進來的會安排一對一的導師，就是你有問題了可以直接找的直屬小領導，然後每個月有飯補，餐廳午飯15的套餐，這個套餐是我最喜歡的，因為這個在北京來說卻是挺便宜了，頓頓有肉，雞蛋羹，龍蝦，宮保雞丁，玉米，棗糕，雞肉塊，各種菜，酸奶，水果。

雖然我不是吃貨，但每天最憧憬的兩件事情就是午飯和下班,說下在這家公司的工作體驗，技術是還可以，用到分散式序列，session共享，資料庫分庫分表，nginx反向***，redis做了叢集，程式碼結構是分散式的 springboot+springcloud+zuul閘道器，還有hystric熔斷,技術是和市場上接軌的，不過弊端就是經常要開會，因為部門比較多，做的業務繁雜，有時候你分不清楚對方是哪個部門的，然後一通對接，把自己給對接暈了，雖然是碼農，但是有時候會做一些測試的，就是因為你自己開發的那一塊，和配置了什麼資料,自己比較清楚。

所以這個在聯通也很正常,然後就是雖然技術用的很新，但是我自己感覺我就是在一個擰螺絲的，因為沒有接觸到核心業務，核心的框架和設計都有大佬做好了，我只是知道怎麼用，並不知道是怎麼實現的，這點是去大廠必須具備的,好的地方大家肯定都想去，下一步我的目標就是去大廠見見世面，希望有在大廠的過來人可以互相交流,大家共同進步。

弊端:

一：做什麼事情都需要審批，雖然不經常加班，但是有時候會晚走。

二：接觸不到核心業務，想去大廠的話，需要自己業餘時間努力。

職場經驗分享二:

1. 就是進來的試用期期間會有領導打壓，我就是毫無徵兆的被領導訓，訓皮實了，這種事情你要麼忍著，要麼離開，別跟領導較勁。

2. 就是跟同事之間相處好就行，每個人小心思不同，沒必要顯露自己的鋒芒，實力即使有也要隱藏一下，有同事會膈應你，慢慢就懂了。

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最後

一次偶然，從朋友那裡得到一份“java高分面試指南”，裡面涵蓋了25個分類的面試題以及詳細的解析：JavaOOP、Java集合/泛型、Java中的IO與NIO、Java反射、Java序列化、Java註解、多執行緒&併發、JVM、Mysql、Redis、Memcached、MongoDB、Spring、Spring Boot、Spring Cloud、RabbitMQ、Dubbo 、MyBatis 、ZooKeeper 、資料結構、演算法、Elasticsearch 、Kafka 、微服務、Linux。

這不，馬上就要到招聘季了，很多朋友又開始準備“金三銀四”的春招啦，那我想這份“java高分面試指南”應該起到不小的作用，所以今天想給大家分享一下。

請注意：關於這份“java高分面試指南”，每一個方向專題（25個）的題目這裡幾乎都會列舉，在不看答案的情況下，大家可以自行測試一下水平 且由於篇幅原因，這邊無法展示所有完整的答案解析

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