本文例項講述了Javascript面向物件程式設計組合模式。分享給大家供大家參考，具體如下：

概述

關於組合模式的定義：組合模式(Composite Pattern)有時候又叫做部分-整體模式，它使我們樹型結構的問題中，模糊了簡單元素和複雜元素的概念，客戶程式可以向處理簡單元素一樣來處理複雜元素,從而使得客戶程式與複雜元素的內部結構解耦。來自百度百科：http://baike.baidu.com/view/3591789.htm

其實從面向物件之五之後，與javascript本身關係不是很大，更重要的是設計模式的一些概念，只要瞭解javascript面向物件的一般知識，掌握設計模式的含義，程式碼本身並不是很難。

這裡簡單說一下組合模式，其實組合模式就是將一系列相似或相近的物件組合在一個大的物件，由這個大物件提供一些常用的介面來對這些小物件進行操作，程式碼可重用，對外操作簡單。例如對於一個form裡的元素，不考慮頁面設計的情況下，一般就剩下input了，對於這些input都有name和value的屬性，因此可以將這些input元素作為form物件的成員組合起來，form物件提供對外的介面，便可以實現一些簡單的操作，比如設定某個input的value，新增/刪除某個input等等……

正文

介紹：組合模式又叫部分整體模式，用於把一組相似的物件當作一個單一的物件。組合模式依據樹形結構來組合物件，用來表示部分以及整體層次

定義：組合多個物件形成樹形結構以表示具有整體一部分關係的層次機構。組合模式對單個物件（即葉子物件）和組合物件（即容器物件）的使用具有一致性，組合模式又可以成為整體一部分模式。
它是一種物件結構型模式。

場景：我們對公司的人員架構進行一下列印，假設所有管理崗和開發崗的區別只有一個，是不是有下級員工。我們來實現下：

示例：

var LEADER = function(name,dept){
  this._name = name || '';  //姓名
  this._dept = dept || '';  //職位
  this._subordinates = [];  //下屬
 
  this.add = function(employee){
    this._subordinates.push(employee);
  }
 
  this.remove = function(employee){
    this._subordinates.splice(this._subordinates.indexOf(employee),1);
  }
 
  this.getSubordinates = function(){
    return this._subordinates;
  }
  this.toString = function(){
    console.log('姓名:'+this._name+',職位:'+this._dept)
  }
}
var JAVARD = function(name,dept){
  this._name = name || '';  //姓名
  this._dept = dept || '';  //職位
 
  this.toString = function(){
    console.log('姓名:'+this._name+',職位:'+this._dept)
  }
}
 
var FERD = function(name,dept){
  this._name = name || '';  //姓名
  this._dept = dept || '';  //職位
  this.toString = function(){
    console.log('姓名:'+this._name+',職位:'+this._dept)
  }
}
 
function addData(){
  var CEO = new LEADER('spancer','CEO');
 
  var CTO = new LEADER('zijian','CTO');
 
  var MANAGER = new LEADER('jiang','LEADER');
 
  var JAVA_LEADER = new LEADER('fei','JAVA_LEADER');
  var FE_LEADER = new LEADER('risker','FE_LEADER');
 
  var wh = new FERD('wanghui','FE');
  var si = new FERD('si','FE');
  var amy = new FERD('amy','FE');
 
  var wei = new JAVARD('wei','JAVA');
  var guo = new JAVARD('guo','JAVA');
  var yuan = new JAVARD('yuan','JAVA');
 
  CEO.add(CTO);
 
  CTO.add(MANAGER);
 
  MANAGER.add(JAVA_LEADER);
  MANAGER.add(FE_LEADER);
 
  FE_LEADER.add(wh);
  FE_LEADER.add(si);
  FE_LEADER.add(amy);
 
  JAVA_LEADER.add(wei);
  JAVA_LEADER.add(guo);
  JAVA_LEADER.add(yuan);
  return CEO;
}
var eachEmployee = function(employee){
  for(var employ of employee.getSubordinates()){
    employ.toString();
    if(employ.getSubordinates && employ.getSubordinates().length > 0){
      eachEmployee(employ);
    }
  }
}
 
var CEO = addData();
CEO.toString();
eachEmployee(CEO);
// 姓名:spancer,職位:CEO
// 姓名:zijian,職位:CTO
// 姓名:jiang,職位:LEADER
// 姓名:fei,職位:JAVA_LEADER
// 姓名:wei,職位:JAVA
// 姓名:guo,職位:JAVA
// 姓名:yuan,職位:JAVA
// 姓名:risker,職位:FE_LEADER
// 姓名:wanghui,職位:FE
// 姓名:si,職位:FE
// 姓名:amy,職位:FE

這裡我們簡單寫的這個demo，用來對公司組織架構進行遍歷輸出。因為rd和leader具體職能的不同，我們把技術和管理分為兩大類。但是這樣的設計存在很多問題：

* 可擴充套件性差，當一個新的職位產生，在對其歸類時是新增一個還是放到已有類目下面都是一個問題。
* 當某一行為發生變化需要挨個修改leader類rd類，不符合開關原則。

接下來我們用組合模式實現下：

var Employee = function(name,職位:'+this._dept)
  }
}
 
function addData(){
  var CEO = new Employee('spancer','CEO');
 
  var CTO = new Employee('zijian','CTO');
 
  var LEADER = new Employee('jiang','LEADER');
 
  var JAVA_LEADER = new Employee('fei','JAVA_LEADER');
  var FE_LEADER = new Employee('risker','FE_LEADER');
 
  var wh = new Employee('wanghui','FE');
  var si = new Employee('si','FE');
  var amy = new Employee('amy','FE');
 
  var wei = new Employee('wei','JAVA');
  var guo = new Employee('guo','JAVA');
  var yuan = new Employee('yuan','JAVA');
 
  CEO.add(CTO);
 
  CTO.add(LEADER);
 
  LEADER.add(JAVA_LEADER);
  LEADER.add(FE_LEADER);
 
  FE_LEADER.add(wh);
  FE_LEADER.add(si);
  FE_LEADER.add(amy);
 
  JAVA_LEADER.add(wei);
  JAVA_LEADER.add(guo);
  JAVA_LEADER.add(yuan);
  return CEO;
}
var eachEmployee = function(employee){
  for(var employ of employee.getSubordinates()){
    employ.toString();
    if(employ.getSubordinates().length > 0){
      eachEmployee(employ);
    }
  }
}
 
var CEO = addData();
CEO.toString();
eachEmployee(CEO);
// 姓名:spancer,職位:FE

大家可以對比下兩段程式碼的差異，我們用一個Employee類來替換leader和rd類，其實這就是組合模式的關鍵：
定義一個抽象類，它既可以代表leader也可以代表rd，新增、列印時也基於Employee類，而無需知道這個人是什麼角色。可以對其進行統一處理。

組合模式總結：

優點：
* 可以清楚的定義存在層次關係的複雜物件，讓客戶端開發過程中忽略層次的差異
* 全域性修改時，只需修改一處位置

缺點：
* 無法對生成結果進行限制，不能像第一個例子一樣，所有的rd都沒有下級員工屬性，也沒有對應方法。所以在使用時要注意這些約束

適用場景;
* 在一個面向物件的語言開發系統中需要處理一個樹形結構。
* 在具有整體和部分的結構中，希望忽略掉二者差異，使客戶端一致對待。

感興趣的朋友可以使用線上HTML/CSS/JavaScript程式碼執行工具：http://tools.jb51.net/code/HtmlJsRun測試上述程式碼執行效果。

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希望本文所述對大家JavaScript程式設計有所幫助。