背景

16年普通本科畢業，畢業後來到北京，任職於一家創業公司，三年前端開發經驗。

三年時間任職於同一家公司，環境逐漸舒適，不管是技術上還是業務上都到達了一個瓶頸期，於是便有了這次跳槽經歷。

核心訴求

在換工作的時候，要認真思考自己下一步的目標與未來的一個職業規劃，明白自己想要什麼，搞清楚自己的核心訴求，然後有方向的去投遞簡歷，這樣才能事半功倍，拿到一份心儀的offer。

小星的核心訴求是：成長，其實就是兩個方面：

• 技術沉澱
• 視野+平臺

小星的目標是能進入到一個大平臺——有一定知名度的網際網路公司，這樣對開闊視野，豐富資歷，技術提升都有很大的幫助。

面試過程

一共面了六家

• 美團
• 神策資料
• 微博
• 新東方線上
• tataUFO
• 滴滴

面試結果

微博，新東方線上，tataUFO，滴滴四家公司offer，綜合考慮，最終選擇了滴滴。

面試總結

一面
一面面技術，面試點有很多，如：html、css、js、框架、webpack、http、演算法等，通常會涉及到以上的各個方面，面試時長一般為0.5h——1h。

一面在大部分情況下是最有區分度的面試，面試效果的好與壞直接決定了能否繼續走下去，而我們往往也是在一面上投入了大量的時間與精力。
一面的面試效果受很多因素影響，不但受自身的狀態，技術的影響，還會受到面試官的性格、心情等因素的影響。所以技術面試往往是最難得一面。雖然外在因素不可控，但是其影響程度有限，關鍵還是看我們自身的技術水平，所以我們平時要打好技術，注重技術的沉澱，提高自己的技術廣度與深度，多刷部落格，多讀技術類書籍，不要讓業務開發成為技術成長的唯一源頭。這樣當自身技術過硬時，無論面對怎樣的面試官，心裡都有底氣。

技術面試不要緊張，發揮自己的真實水平就好，一般情況下面試官還是很友好的，不會故意刁難候選人

書籍推薦

1，《你不知道的JavaScript》上中下卷
2，《高階程式設計》
3，《JavaScript設計模式與開發實踐》
4，《圖解HTTP》
5，《劍指offer》
...

二面
二面一般面專案，大致從以下幾個方面展開：

1，介紹下專案的架構

考察對專案的熟悉度與參與度。這個問題基本屬於送分題，很有話題，是讓面試官看到我們的亮點的一個問題。論程式設計師對什麼最熟悉？無疑是自己開發維護的專案了，天天與之打交道：聊需求，研發，改Bug，與產品撕需求等。所以我們可聊的點有很多，從技術選型，架構設計，多人協作，實現原理，上線流程到後期維護等，聊嗨了得1h+。

2，做了哪些業務及其實現原理？

面試官想了解你的業務開發能力。這裡面試官其實想發現候選人身上的一些亮點，比如複雜的業務邏輯處理，創新的需求亮點等。所以我們在回答的時候，儘量找一些亮點業務，這樣會為我們加分不少。

3，專案中有哪些地方可以優化？

這一點面試官想了解候選人對專案的理解程度。若是我們平時只注重業務開發，不關心專案的整體效能，那麼這一題的回答就會很一般，達不到面試官的心理預期，所以閒暇之時大家要把專案從前到後的過一遍，大概清楚當前專案架構的優點與缺點。這裡小星簡單的提幾個維度：頁面渲染速度，seo，業務解耦，元件化等，不侷限於這幾個方面，大家可以根據自己專案的實際情況來回答。

常規的專案問題大概是以上三個角度，核心還是專案。二面專案面試相較於一面技術面試，雖然難度要下降不少，但是也是錄取候選人的一個重要參考標準，所以大家也不要掉以輕心，平時一定要吃透專案。

三面
三面一般非技術面試，一般聊：工作歷程，換工作原因，感興趣的技術棧，職業規劃，前端前景展望等問題。這裡的問題基本上都很開放，只要大家展現出積極向上，樂觀，正能量的態度，基本上問題都不大。

四面
四面一般是交叉面試，問的也都是一些老生常談的問題，大多數與技術無關，更多的是面試官對候選人性格、品行、氣場等的一個大概認知，與三面很相似。只要不是很撈，問題不大。

壓力測試
部分大廠可能存在壓力測試。在面試中，問題千奇百怪，比如：你有什麼優點，上家公司有什麼好的地方可以借鑑，我們為什麼要錄取你等，但是結果一般都一致：面試官會不斷的否定你，diss你，目的就是考察候選人的心裡承受能力，看看在日後承受高強度的壓力下會不會和領導對著幹。所以如果非技術面試上面試官不問緣由的diss你，要淡定，不要生氣，那可能不是因為你的問題，也可能是在壓力測試。：）

小星這次面試就遇到過，由於之前沒有經歷過，全程是懵圈的狀態，情緒有些激昂，所以這一面效果很一般。。。

廣州品牌設計公司https://www.houdianzi.com

hr面
到了這一面，基本上成功率高達90%+了，所以不要緊張，放鬆心態。hr面聊的一般是：

1，為什麼離開上家公司
2，在工作過程中遇到過什麼困難，怎麼去解決的
3，未來的職業規劃
4，說下自己的優缺點
5，薪資相關
6，你還有什麼想了解的
...

這裡有網上有很多hr面試的經驗分享，這裡小星就不再一一贅述了～

小建議

• 工作中多注重技術積累
• 面試前一定要認真準備
• 打磨自己的簡歷
• 提升自己的語言表達能力
• 面試完後及時覆盤，填補知識盲區
• 心態要強大，不要因為一兩次的面試失敗而失去信心

語言表達能力很重要，這一點在面試裡體現的很明顯！！！